为深入贯彻高校毕业生就业工作部署，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接中医药行业人才需求，拓宽学院毕业生就业实习渠道，搭建校企协同育人、供需对接平台，2026年7月25日，学院党委负责人白振军带队，团委书记力妙芳、团委副书记杜婧一行，前往大同黄经世家中医康养小镇开展访企拓岗。
在座谈交流会上，小镇负责人介绍了企业发展情况、业务板块、人才缺口和岗位培养体系，明确了多个核心岗位的用人标准；学院带队老师介绍了学院人才培养、专业设置、学生情况和毕业生规模，围绕用人需求、实习培养、薪酬晋升等关键问题沟通，匹配校企双方资源。随后，学院一行在企业人员陪同下走访园区核心业态，参观多个功能区域，观摩相关工作流程与服务模式，了解机构运营和公共卫生服务内容，让师生掌握了行业真实工作场景，明确了市场对中医药人才的能力要求，为学院优化人才培养方案提供了行业依据。
双方围绕人才联合培养、实习基地共建、就业定向输送三个方向达成合作共识，一是共建稳定实习就业基地，依托企业产业链设立实习基地，接收学生顶岗实习，企业配备带教导师，打通实习考核与就业推荐通道；二是建立毕业生定向招聘渠道，企业优先面向学院开展专场招聘，开放相关岗位，提供实习转正通道，学院定期向企业推送毕业生资源，实现人才输送常态化；三是联动开展社会实践与就业见习，依托各类活动组织学生进入企业一线开展短期见习，帮助学生熟悉行业、积累经验，引导毕业生扎根晋北康养产业，服务基层医疗卫生事业。
此次访企拓岗专项行动以产业需求为导向助力中医学子高质量就业，是学院落实就业帮扶、打通就业培养闭环的重要举措，学院将持续推进访企拓岗常态化长效化，拓展区域就业市场，同时根据行业反馈优化人才培养体系，强化相关能力培养，输出适配行业的复合型中医药人才，推动毕业生实现更充分更高质量的就业。
