为抢抓秋季求职黄金窗口期，提前谋划、靠前部署毕业生就业各项工作，推动学院毕业生实现高质量充分就业，9月5日，中医药健康服务学院召开2027届毕业生就业工作专题会议。学院领导班子、各教研室负责人、全体辅导员、就业工作相关教师参会。会议重点研判2027届毕业生就业形势、部署下一阶段就业任务，同步跟进2026届毕业生就业收尾帮扶工作。
会上，学院就业负责老师首先通报就业相关基础数据，客观分析当前中医药行业就业市场环境、岗位需求变化，梳理2027届毕业生专业结构、生源情况、意向方向，同时简要汇报2026届毕业生就业进展、未就业学生台账及后续帮扶安排。会议明确，本次就业工作重心全面向2027届毕业生倾斜，坚持“早启动、早摸排、早指导、早拓岗”，同步做好2026届未就业毕业生持续跟踪、兜底帮扶，做到两届就业工作统筹推进、有序衔接。
会议指出，2027届毕业生就业工作时间紧、任务重，全院教师要提高思想认识，牢固树立全员就业工作理念，构建院领导牵头、教研室协同、辅导员主抓、专业教师积极参与的全员就业工作体系。一是全面摸排建立动态台账，尽快完成2027届毕业生就业意向摸底，区分考研升学、医疗机构就业、考公考编、自主创业、暂不就业等不同群体分类建档，重点关注就业困难学生、家庭经济困难学生，落实“一人一策”精准帮扶；二是抓实就业指导前置化，结合中医药专业特色，围绕简历打磨、面试实训、岗位筛选、执业资格备考、基层就业政策解读等内容开展系列就业指导活动，引导学生树立理性择业观，鼓励学子面向基层医疗机构、康养机构、医药企业等行业岗位就业；三是持续深化访企拓岗，主动对接中医医院、社区卫生服务中心、中医药健康企业、康养平台等合作单位，积极挖掘优质岗位，组织专场招聘会、企业宣讲、岗位推荐等供需对接活动；四是强化就业观教育，引导学生放平心态，合理定位，主动把握秋招关键机遇，积极参与实习实践，在临床实操中锤炼专业本领，提升求职竞争力。针对2026届尚未落实就业的毕业生，要求持续保持联系跟进，持续推送岗位信息，做好政策解读与心理疏导，持续做好兜底帮扶。
学院领导作总结讲话，对全院就业工作人员提出工作要求。一是压实就业责任，层层传导压力，把就业工作落到日常、落到个人；二是正值中医认证期间，但也要坚持服务为先，下沉学生群体，及时掌握学生求职困惑、思想动态，做好暖心服务；三是严守就业工作纪律，规范就业材料审核、信息报送流程，确保就业数据真实准确；四是推动专业教学与就业服务联动，依托专业资源、校友资源拓宽就业渠道，以就业导向反哺人才培养，持续提升中医药人才培养质量。
此次就业专题会议进一步明晰了学院下一阶段就业工作思路、目标与举措，为2027届毕业生就业工作拉开序幕。下一步，中医药健康服务学院将持续落实本次会议部署，稳步推进意向摸排、岗位拓展、就业指导、困难帮扶等各项工作，全力护航2027届毕业生求职之路，持续做好2026届毕业生就业跟踪服务，助力学子学有所用、顺利就业。
中医药健康服务学院
2026年9月5日